Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, de jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving.
Dit ga je doen
Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Samen met het team geven we vorm aan dit veranderproces. Tegelijkertijd werken we aan thema’s zoals aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat. Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities.
- Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner Incluzio. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt.
- De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen
- Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering. Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners.
- Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners.
- Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren. Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons Coalitieakkoord.
Je nieuwe werkomgeving
Je team bestaat uit circa 32 medewerkers, waaronder consulenten, senioren, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Een team van betrokken medewerkers die graag meedenken in veranderingen. Je werkt veel samen met je collega-managers binnen het Sociaal Domein. Samen vormen jullie een hechte en duidelijke eenheid.
Je maakt ook deel uit van het managementteam, dat bestaat uit 12 teammanagers en 2 directieleden. We werken in een collegiale en informele werksfeer samen aan het realiseren van team- en organisatiedoelen. Jij speelt hierin een belangrijke rol door actief bij te dragen aan het versterken van ons management en onze organisatie.
Wij bieden jou
Wij hebben een modern gemeentekantoor met mooie werkplekken. We werken hybride en bieden een goed ingerichte thuiswerkplek. Werkgeluk en een goede werk-privé-balans vinden we erg belangrijk. Er is volop de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen.
En verder:
✔ Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
✔ Een vast dienstverband.
✔ Een bruto maandsalaris van maximaal €7.705,- op basis van 36 uur (schaal 13).
✔ Een vrij te besteden budget van 17,05% van je jaarsalaris voor bijvoorbeeld een aanvulling op je salaris, woon-werk kosten, een sportschoolabonnement, een (elektrische) fiets, het volgen van een studie of extra verlof.
Wie zoeken wij
Jij bent een ervaren en gedreven manager met een duidelijke visie. Je weet hoe je een team leidt, motiveert en het beste uit mensen haalt. Je geeft vertrouwen, hebt oog voor de mens en stimuleert eigenaarschap. Je omarmt veranderingen en (bege)leidt je team in nieuwe situaties. Dankzij jouw sterke communicatie verbind je mensen op alle niveaus. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met vertrouwen in. Met jouw leiderschap breng je energie, structuur en resultaatgerichtheid.
Verder heb je:
- Hbo/wo-werk- en -denkniveau
- Affiniteit met veranderopgaven en organisatieontwikkeling
Solliciteer nu
Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via https://werkenbij.lingewaard.nl/vacatures. De vacature staat open tot zondag 7 december. We publiceren deze vacature direct intern en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 15 december, de 2e gesprekken op vrijdag 19 december en het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 23 december. Wij willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
Eerst in gesprek dan pas solliciteren!
Pas jij in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je graag uit voor een informeel kennismakingsgesprek vóórdat je solliciteert. Zo kunnen we elkaar beter leren kennen en krijg jij alle ruimte om vragen te stellen. Je kunt in gesprek met:
- Igor van der Valk – gemeentesecretaris
- Martijn van Kooij – directeur
- Esther Wisselink – teammanager Sociaal Beleid
Wil je hier gebruik van maken? Stuur dan een e-mail naar bestuurssecretariaat@lingewaard.nl met daarin je voorkeur en je telefoonnummer. We nemen dan contact met je op om een afspraak in te plannen.
Als overheidsinstelling hechten wij veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten van een VOG worden door ons vergoed.
Heb je vragen?
Wil je meer weten over de functie, onze organisatie en met wie je gaat samenwerken? Neem dan vooral contact met Martijn van Kooij via M.vankooij@lingewaard.nl of 06 51 84 66 60, of met Igor van der Valk via I.vanderValk@lingewaard.nl of 06 28 17 88 46.
Benieuwd naar onze organisatie en teams? Kijk op https://werkenbij.lingewaard.nl voor meer informatie en verhalen van collega’s.
